內部審計工作的啄木鳥精神
發布時間：2009-05-12
自古以來有多少帝王將相發出“創業難，守業更難”的喟嘆，創業是轟轟烈烈的，要義無反顧的精神，可守業卻是細膩的，它不僅要有善于體察事務的細心、對事情認真正確對待的用心、堅持正確做法的恒心，還要有善于發現錯誤的慧心以及發現錯誤及時堅決改正的決心。
治小家如同治大國，管理企業也是如此，在如今這個市場競爭激烈的年代，作為一個有著蓬勃向上力的企業需要發展，不僅要有一批業務人員在市場上沖鋒陷陣地創業，還要有另外一批人在為公司的守業和健康發展獻計獻策，這就是公司的內部審計人員。審計人員的職責是客觀、公正的去發現公司經營運作中存在的問題，或是通過自己的職業判斷去發現企業經營運作中存在的漏洞，并提出合理化建議避免問題的發生。如果把公司比喻成一棵參天大樹的話，內部審計人員就是一只只啄木鳥，不辭辛苦的在大樹上檢查蟲洞并排除隱患。
內部審計工作有它獨特的工作性質，它以國家法規、公司的規章制度以及領導決議作為依據和準繩，用它特有的逆向視覺去考察被審單位的經營情況及財務狀況。審計工作不是一個唱贊歌的職業，相反，它是一個良藥苦口的“挑毛病”的職業，有時是維護了公司利益，自己得罪了人，辛辛苦苦的工作卻得不到相應的理解。但我們有我們的職業道德，獨立、客觀、正直、勤勉是我們的日常行為規范。這要求我們獨立于被審計單位之外，以客觀公正的心態去發表意見；要求我們以事實為依據，法規為準繩，不摻雜任何個人的主觀愿望，將國家、集體、員工的利益置于個人利益之上，正直、誠實、明辨是非、勤勤懇懇的工作，將審計發現的問題和隱患客觀公正的反映出來，以降低企業的經營風險。
啄木鳥的生存也需要空氣、陽光和水，有了良好的生存環境，啄木鳥才能更好的驅蟲護林，公司領導的日益重視和關注，公司同仁的支持理解，使我們的審計人員如沐春風，增長了無窮的干勁和工作的動力。
審計小組在07、08兩個年度共寫出審計報告（含專項審計報告）57份，提出審計建議400余條，僅08年就協助和督促收回貨款345萬元，并每年對提出的審計建議歸納總結，逐條追蹤落實，督促問題的解決，為公司的健康發展做出貢獻。
公司是我們大家的，公司是我們生存的源泉、生活的命脈，魏征在《諫太宗十思疏》中寫道：“臣聞求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉清”，為了公司的發展，我們審計人員一定會充分發揮內部審計的啄木鳥精神，搞好審計工作，固木之本，浚泉之清，為公司的興旺發達貢獻自己的一份力量。（財務審計部韓會軍）
