公司開展創先爭優活動暨職工素質教育培訓
發布時間：2010-08-13
本網訊 根據省社爭先創優活動辦公室關于開展干部職工素質教育的意見，為進一步提高職工素質，結合公司實際情況，公司于8月9日至10日組織青年職工進行了相關知識培訓。
董事長陳立軍發表了開篇講話，就公司組織職工素質培訓活動的重要性和加強青年干部職工素質提升的必要性做了重要闡述。他指出，企業力量來源于每位員工，多年以來公司一直著力培養年青、富有活力的青年干部職工，他們身上寄托著公司的未來，寄托著農資人的希望。企業競爭主要是人才競爭，希望每位員工不斷充實、豐富自己，活到老，學到老，不斷進取，勇于創新，以公司為平臺，充分展現自己的人生價值。陳立軍董事長最后強調，逆水行舟，不進則退，所以企業和個人都要不斷發展。年青人要虛心學習老一代農資人的經驗和踏實的工作作風，同時更加充實自己，不斷奮斗，才能更快更好地融入公司，大家共同努力，才能使企業長青，永續發展。
黨委副書記楊義講授了公司60年以來的發展歷程，促使大家進一步了解公司，尤其是新加入公司的青年職工能夠更快更全面地熟悉公司，更好地融入到公司當中去。
副總經理彭國江就公司的企業文化為大家進行了詳細闡述，從公司企業文化的精神內涵、價值理念、制度和執行層面等方面系統講解了公司企業文化體系及與每位員工的工作實際緊密相聯。
最后，播放了公司專門制作的《市場營銷》和《商務禮儀》講座光盤，對參加培訓的職工進行了專業知識的培訓，并在培訓結束后現場進行了考試。
通過此次培訓，加深了青年職工對公司的全面了解和對農資事業的責任感和榮譽感，進一步提升了職工自身素質，充實了專業知識，充分激發職工的積極性，達到了良好的效果。
